HRD MERAPAT, INI DIA CARA TINGKATKAN KOLABORASI KARYAWAN

Kulina - Cara Tingkatkan Kolaborasi Karyawan

Kolaborasi merupakan salah satu soft skill penting yang harus dimiliki karyawan dalam dunia kerja. Tingkatkan kolaborasi karyawan berarti membuat karyawan saling berinteraksi, berdiskusi, dan berkompromi demi mencapai satu tujuan yang sama.

Kolaborasi karyawan menjadi asas kerja yang penting bagi perusahaan. Sebab dalam satu perusahaan, pasti ada banyak orang dengan berbagai bidang keahlian yang bekerja di dalamnya. Bahkan sering kali diperlukan banyak sumber daya dari berbagai divisi untuk mengerjakan suatu hal. Maka dari itu, perusahaan perlu membantu karyawan untuk tingkatkan kemampuan kolaborasi karyawan.

Seberapa penting sih tingkatkan kemampuan kolaborasi karyawan?

MANFAAT TINGKATKAN KOLABORASI KARYAWAN

Kulina - Manfaat Tingkatkan Kolaborasi Karyawan

A. Lebih Mengenal Diri dan Tim

Saat mengerjakan suatu hal, kolaborasi karyawan memungkinkan mereka untuk saling mengemukakan pendapat dalam bidang keahlian masing-masing. Ketika mengemukakan pendapat inilah, setiap karyawan jadi sadar dan tahu akan kelebihan diri serta bagian mana yang masih perlu bantuan orang lain.

Jika karyawan tahu kapan ia membutuhkan bantuan, maka karyawan akan bisa saling mendapat masukan dan pelajaran berharga dari rekan kerjanya. Karyawan jadi lebih menghargai satu sama lain.

B. Lebih Cepat Menyelesaikan Masalah

Ketika karyawan sudah saling menghargai, mereka akan lebih mau mendengarkan dan menerima masukan dari berbagai bidang keahlian. Bidang keahlian yang berbeda tentu memberikan banyak perspektif yang mungkin bisa menjadi solusi penyelesain masalah yang sedang karyawan hadapi saat itu.

Kerja sama dan kolaborasi karyawan yang meningkat akan membantu menyelesaikan masalah lebih cepat.

C. Suasana Kerja Lebih Positif

Ketika masalah cepat selesai, lebih banyak tugas yang bisa dikerjakan dengan maksimal. Karyawan pun menjadi lebih produktif.

Jika ada hal-hal tak terduga yang menjadi penghambat suatu pekerjaan, setiap karyawan sudah lebih percaya diri untuk segera menyelesaikannya. Jika tidak bisa dilakukan sendirian, maka ia bisa berkolaborasi dengan karyawan lainnya. Semangat bekerja pun terus menyala. Inilah pentingnya tingkatkan kolaborasi karyawan.

CARA TINGKATKAN KOLABORASI KARYAWAN

Kulina - Tingkatkan Kolaborasi Karyawan - Pilih Tim yang Tepat

A. Pilih Tim yang Tepat

Sebagi HRD, kalian tentu ingin membantu setiap divisi untuk mengeluarkan kemampuan terbaik mereka dengan menghadirkan kolaborasi yang efektik. Untuk mencapai hal itu, kalian bisa mulai dari menyaring calon karyawan dengan beberapa soft skill penting berikut:

1. Menghargai Perbedaan

Seperti kita ketahui, suatu perusahaan pasti terdiri dari banyak orang dengan latar belakang yang berbeda-beda. Jika perusahaan berisi orang Indonesia saja, di dalamnya masih ada orang-orang yang berbeda dalam hal asal daerah, suku, agama, dan ras. Apalagi jika perusahaan berkolaborasi dengan pihak asing dan bekerja sama dengan orang-orang luar negeri yang kebanyakan punya cara kerja berbeda dengan Indonesia.

Orang-orang yang berbeda ini akan bekerja sama dalam perusahaan kalian. Maka dari itu, penting untuk menilai calon karyawan apakah bisa menghargai perbedaan dan menerima masukan dengan pikiran yang terbuka? Sebab hal ini penting untuk tingkatkan kolaborasi karyawan.

2. Memiliki Kemampuan Komunikasi yang Baik

Saat banyak orang berkumpul dan bekerja sama, tentu tak semuanya memiliki pandangan yang sama. Dan memang tidak masalah memiliki pandangan berbeda, asalkan gagasan yang dimiliki karyawan bisa dikemukakan dengan baik.

Jika karyawan mampu mengemukakan pandangan berbeda dengan baik, perbedaan tidak akan dinilai sebagai sesuatu yang negatif – melainkan sebagai sesuatu yang positif karena bisa menambah perspektif baru dalam menyelesaikan masalah. Karyawan yang mampun mengemukakan pandangannya dengan baik berarti memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

B. Aktif Mendengar dan Bersikap Terbuka

Kulina - Aktif Mendengar dan Bersikap Terbuka

Sebelum memulai kerja sama dan kolaborasi karyawan, tim leader perlu menetapkan tujuan yang jelas dan dipahami semua karyawan yang terlibat agar masing-masing karyawan memiliki landasan berpikir yang sama.

Tim leader yang baik tidak hanya bertugas memimpin kolaborasi karyawan, melainkan juga perlu memastikan bahwa setiap karyawan merasa didengarkan. Tim leader bisa melakukannya dengan menanyakan pendapat setiap karyawan yang terlibat, menerima saran mereka dengan pikiran terbuka, mengolah saran dan memilih yang terbaik, serta tetap mendukung karyawan yang sarannya tidak terpilih – sebab tujuan kolaborasi adalah menyelesaikan masalah bersama, bukan tentang kebenaran satu individu.

Karyawan yang merasa didengarkan akan merasa lebih percaya diri dan peduli terhadap pekerjaan yang mereka lakukan. Cara ini tentu bisa tingkatkan kolaborasi karyawan.

C. Tingkatkan Frekuensi Komunikasi

Kulina - Tingkatkan Frekuensi Komunikasi

Seorang anggota tim Alex Pentland dari Human Dynamics Laboratory MIT melakukan penelitian terhadap sebuah kelompok kolaborasi karyawan dengan tingkat produktivitas kerja dan penyelesaian masalah yang baik. Hasil penelitian menyatakan setiap karyawan saling mengobrol, berinteraksi, dan berkomunikasi dengan intesitas yang cukup sering.

Obrolan mereka pun tak terbatas di jam kerja atau urusan pekerjaan, melainkan mereka juga sering menghabiskan waktu bersama saat makan siang atau minum kopi setelah pulang kerja. Suasana santai saat makan siang dan minum kopi membuat otot dan otak mereka tidak tegang, sehingga justru bisa melahirkan ide-ide kreatif yang berguna bagi pekerjaan.

Maka dari itu, HRD dan tim leader bisa meningkatkan frekuensi komunikasi karyawan dengan acara-acara di luar jam kerja seperti menyediakan makan siang untuk mereka.

Dapatkan makan siang karyawan yang terjamin dan bergaransi di Kulina!

Baca Artikel Serupa: Pesan Makan Bergaransi Hanya di Kulina!

Kulina Corporate Catering merupakan layanan khusus untuk perusahaan yang ingin menyediakan makan siang bagi karyawannya.

Kulina Corporate Catering menggunakan aplikasi sebagai basis kerja untuk menghubungkan perusahaan dengan mitra terdekat sehingga biaya pengantaran lebih murah. Kulina telah menyeleksi mitra dengan sangat ketat sehingga kualitas, higienitas, dan rasa setiap makanan yang kamu pesan tak perlu diragukan.

Kulina telah berdiri sejak tahun 2015 dan kini telah melayani lebih dari 40 perusahaan di Jakarta untuk urusan makan siang karyawan mereka. Apakah kamu perusahaan berikutnya?

Temukan Penawaran Makan Siang Terbaik Hanya di Kulina!

[PESAN SEKARANG]

Kulina Corporate Catering, Bukan Katering Biasa!

Kulina Corporate Catering

Kulina Corporate Catering merupakan layanan khusus untuk perusahaan yang ingin menyediakan makan siang bagi karyawannya.

Kulina Corporate Catering menggunakan aplikasi sebagai basis kerja untuk menghubungkan perusahaan dengan mitra terdekat sehingga biaya pengantaran lebih murah. Kulina telah menyeleksi mitra dengan sangat ketat sehingga kualitas, higienitas, dan rasa setiap makanan yang kamu pesan tak perlu diragukan.

Kulina telah berdiri sejak tahun 2015 dan kini telah melayani lebih dari 40 perusahaan di Jakarta untuk urusan makan siang karyawan mereka. Apakah kamu perusahaan berikutnya?

Yuk, simak ada layanan apa saja di Kulina Corporate Catering?

Jenis Layanan Kulina Corporate Catering

1. Langganan

Layanan langganan memudahkan perusahaan yang ingin langsung memesan dan memastikan makan siang karyawan mereka terjamin untuk satu bulan ke depan. Jika sudah pesan untuk satu bulan, perusahaan dan karyawan tidak perlu pusing lagi: mau makan apa hari ini?

Walaupun pesan langganan untuk satu bulan, perusahaan tidak perlu khawatir dengan ragam menu yang akan dihadirkan.

Kalau menu itu-itu melulu, karyawan pada bosan…

Tenang, Kulina Corporate Catering membebaskanmu memilih menu yang berbeda setiap harinya dari 3.000 mitra yang tersedia! Mau pilih dari mitra yang mana saja, gak ada tambahan biaya pengiriman kok.

2. Instan

Hari ini dapat deal kerja sama yang menggembirakan? Mau merayakan dengan karyawan? Kulina Corporate Catering layanan instan solusinya!

Layanan instan cocok untuk perusahaan yang memiliki acara spesial dadakan. Perusahaan gak perlu panik mau merayakannya dengan pesan makan apa, sebab berbagai pilihan yang ada bisa menyesuaikan selera karyawan. Setelah pesan, makanan akan langsung diantar ke kantor saat itu juga. Layanan instan juga tidak membatasi jumlah pemesanan yang kamu lakukan.

3. Pre-Order

Layanan pre-order cocok untuk perusahaan yang ingin menjaga persediaan makanan mereka aman. Perusahaan bisa memesan lauk atau snack favorit karyawan sebelum persediaan habis.

Layanan pre-order memberikan beberapa opsi jasa pengiriman yang bisa perusahaan pilih sesuai kebutuhan.

4. Event

Layanan event hadir untuk memeriahkan acara-acara spesial perusahaan. Layanan event menyediakan berbagai pilihan makanan berkualitas mulai dari prasmanan, nasi kotak, hingga camilan lezat.

Layanan event memiliki minimal pemesanan untuk 10 orang. Perusahaan yang menggunakan layanan event, bebas menentukan waktu pengantaran sesuai dengan jam acara perusahaan kalian.

Baca Artikel Serupa: 6 Keuntungan Perusahaan Sediakan Makan Siang Karyawan

Keunggulan Kulina Corporate Catering

1. Gratis Ongkir

Harga yang tertera untuk langganan makan siang karyawan di Kulina sudah termasuk ongkos pengiriman lho!

Jadi biaya yang dikeluarkan perusahaan sudah termasuk semua, pokoknya dijamin aman sampai makanan tiba di tujuan. Biaya yang sudah bulat seperti ini bisa membuat perusahaanmu mengatur keuangan lebih cermat dan hemat.

2. Menu Makan Bergizi dan Higienis

Kulina bekerja sama dengan banyak vendor ternama. Vendor-vendor ini sudah melaui seleksi ketat yang memperhatikan kebersihan tempat dan alat masak, pengolahan bahan hingga menjadi makanan, sampai ke pengemasan. Jadi perusahaan tak perlu khawatir dengan makanan yang disajikan untuk karyawan karena pastinya sehat dan lezat!

3. Menu Beragam, Karyawan Tidak Bosan

Kulina Corporate Catering memiliki lebih dari 6.000 menu makan siang dari mitra-mitra terbaik di wilayah Jabodetabek dan Bandung. Wow… banyak banget kan. Tiap hari ganti menu? Bukan masalah!

Menu bisa disesuaikan dengan kebutuhan dan selera karyawan. Karyawan pun bisa menambahkan anggaran makan siang sendiri di luar subsidi perusahaan.

4. Perusahaan Hemat 30%

Kulina Corporate Catering memberikan fleksibilitas bagi perusahaan dalam urusan memesan makan siang karyawan. Selain soal ragam pilihan menu, perusahaan juga bisa memesan jumlah makan siang yang berbeda setiap hari tergantung jumlah karyawan yang datang. Jadi perusahaan hanya membayar makan siang YANG BENAR-BENAR DIMAKAN.

Kalau pesan sesuai kebutuhan kan jadi gak ada budget makan siang yang terbuang dan perusahaan bisa hemat hingga 30%!

5. Perusahaan Bebas Pilih Metode Pembayaran

Kulina Corporate Catering memberikan dua pilihan waktu pembayaran yaitu, di awal atau akhir masa langganan sesuai dengan jumlah menu makan siang yang dipesan. Selain pilihan pembayaran di awal atau akhir, perusahaan juga bisa menentukan ingin memberikan subsidi makan siang sebagian atau seluruhnya.

Perusahaan yang memilih subsidi sebagian memberikan tunjangan makan siang di harga tertentu. Lalu ketika karyawan memesan menu makan siang yang lebih mahal ketimbang harga yang telah ditentukan, karyawan itu sendiri yang akan membayar kelebihannya.

Kulina Corporate Catering VS Katering Konvensional

Katering konvensional biasanya menyuguhkan menu yang itu-itu melulu karena berasal dari satu vendor saja. Makan siang seperti ini tentu membuat karyawan bosan, tidak bergairah makan, dan ujung-ujungnya balik jajan keluar lagi deh.

Belum lagi pemesanannya harus lewat telepon atau datang langsung untuk pilih menu. Dan biasanya jumlah makanan yang dipesan di awal tidak bisa diubah sewaktu-waktu misal ketika beberapa karyawan tidak masuk atau dinas keluar. Makanan jadi mubazir dan malah menambah sampah.

Sementara kalau kamu pakai Kulina Corporate Catering, kamu gak bakal merasakan keterbatasan itu semua! Kulina bekerja sama dengan beragam vendor yang tersedia di wilayah Jabodetabek dan Bandung. Beragam vendor ini menawarkan pilihan makanan yang bermacam-macam mulai dari masakan Nusantara, China, Jepang, hingga Western style.

Kulina Corporate Catering hadir dalam satu aplikasi yang memudahkan aksesmu untuk pilih menu, pesan, bayar, hingga cek status pengiriman. Semuanya ada di genggaman tangan. Akses aplikasi Kulina juga bisa di-handle HR atau pun diatur oleh masing-masing karyawan, tinggal disesuaikan kebutuhan dan mana yang paling menguntungkan perusahaan.

6 Keuntungan Perusahaan Sediakan Makan Siang Karyawan

Kulina - 6 Keuntungan Perusahaan Sediakan Makan Siang Karyawan

Perusahaan-perusahaan yang sudah beradaptasi dengan pandemi selama dua tahun belakangan, mulai menarik kembali para karyawan untuk bekerja dari kantor. Namun penarikan kembali ke kantor tidak bisa dibuat begitu saja tanpa memperhatikan faktor keselamatan dan kesehatan para karyawan.

Hal ini penting diperhatikan sebab karyawan adalah aset perusahaan. Perusahaan perlu memikirkan fasilitas baru agar bisa menunjang karyawan sehingga bisa memberikan keuntungan pada perusahaan. Salah satu fasilitas yang bisa menunjang para karyawan adalah makan siang.

JENIS MAKAN SIANG YANG BISA DIBERIKAN PERUSAHAAN

Kulina - Jenis Makan Siang

1. Meal Box

Meal box atau nasi kotak merupakan pilihan yang cukup populer di Indonesia. Nasi kotak dianggap praktis karena makanan yang disajikan sudah termasuk wadah dan alat makan, pun jika tidak habis atau tidak ingin langsung dimakan bisa disimpan dengan aman. Nasi kotak juga mampu menjaga higienitas setiap makanan.

Perusahaan yang memberikan nasi kotak kepada karyawan juga lebih leluasa menyesuaikan jumlah nasi kotak yang dipesan dengan jumlah karyawan yang datang, agar tak ada makanan terbuang. Salah satu katering makan siang karyawan yang bisa memberikan keleluasaan tersebut pada perusahaan adalah Kulina!

[COBA LANGGANAN MAKAN SIANG PAKAI KULINA]

2. Prasmanan

Prasmanan berarti menyediakan beragam pilihan makanan sambil mempersilahkan karyawan untuk memilih dan mengambil sendiri makanan yang mereka suka sebagi santapan makan siang. Pilihan makan siang prasmanan lebih cocok dipakai di masa sebelum pandemi, sebab prasmanan membuat makanan berada di udara terbuka dalam waktu lama serta memungkinkan terlalu banyak kontak antar alat makan dengan karyawan.

3. Voucher Makan

Voucher makan siang biasanya memiliki nilai spesifik yang bisa ditukarkan di kantin atau di gerai makan lain yang bekerja sama dengan perusahaan. Voucher makan untuk karyawan memang memberi kemudahan dalam pilihan makanan. Namun biasanya jika karyawan pesan di atas nilai yang tertera dalam voucher, maka karyawan harus membayar kelebihannya. Sementara saat karyawan membeli makanan di bawah nilai voucher, karyawan tidak bisa mendapat kembaliannya.

4. Uang Makan

Uang makan biasanya diberikan dalam bentuk akumulasi selama satu bulan. Uang makan per hari dihitung dari jumlah hadir karyawan yang terdata oleh perusahaan dan diberikan saat masa gajian.

Uang makan juga memberikan kemudahan dalam pilihan makanan untuk karyawan, namun hal ini juga berarti tetap membiarkan karyawan mencari makan sendiri di luar. Padahal ada banyak resiko kesehatan jika karyawan sering keluar.

[Baca Artikel Serupa: 5 Perusahaan dengan Makan Siang Terbaik di Dunia]

Ada beragam jenis makan siang yang bisa diberikan perusahaan untuk karyawan. Pilihlah yang paling sesuai dengan perusahaan dan karyawan dengan tetap menjaga kesehatan semua.

Berikut adalah beberapa keuntungan yang bisa dirasakan perusahaan saat menyediakan makan siang bagi karyawan!

KEUNTUNGAN BERI MAKAN SIANG KARYAWAN

Kulina - Keuntungan Beri Makan Siang

1. Mengurangi Resiko Kesehatan dari Luar

Perusahaan yang menyediakan makan siang untuk karyawan dan bisa dimakan di dalam kantor, berarti perusahaan yang memperhatikan dan menjaga kesehatan karyawan. Karyawan jadi tidak perlu keluar dimana saat keluar itulah, kontak dengan berbagai macam orang dan kemungkinan transmisi berbagai macam penyakit lebih besar.

Karyawan yang bebas dari penyakit tentu mampu menjalankan pekerjaan dengan baik.

2. Menciptakan Kebiasaan Sehat

Kulina - Menciptakan Kebiasaan Sehat

Selain mengurangi resiko kesehatan dari luar, menyediakan makan siang juga bisa meminimalisir resiko kesehatan dari dalam diri karyawan. Karyawan yang terlalu fokus bekerja terkadang abai dengan waktu istirahat dan makan siang mereka sehingga lupa makan dan berujung sakit maag.

Sementara jika perusahaan menyediakan makan siang yang biasanya siap saat tengah hari, karyawan jadi teringat dengan kebutuhan tubuh dan tak melewatkan makan siang lagi. Karyawan yang makan siang tepat waktu berarti memiliki jadwal makan yang teratur. Jadwal makan teratur baik untuk melancarkan pencernaan dan peredaran darah sehingga energi cepat terisi kembali untuk melanjutkan kegiatan sehari-hari.

3. Meningkatkan Produktivitas

Seperti yang telah disebutkan di atas, karyawan yang abai jadwal makan siang bisa memicu masalah di saluran pencernaan. Tidak hanya pencernaan, bekerja atau duduk terlalu lama juga bisa memicu masalah di kepala atau tulang belakang.

Perusahaan tentu tidak mau karyawannya mudah sakit dan menghambat pekerjaan kan?

Nah dengan perusahaan menyediakan makan siang, karyawan akan ingat dengan waktu istirahat sehingga mereka bisa beranjak, bergerak melakukan peregangan, menjernihkan pikiran, dan mengisi tenaga untuk meningkatkan produktivitas saat kembali bekerja.

4. Memicu Kolaborasi

Kulina - Memicu Kolaborasi

Perusahaan yang menyediakan makan siang karyawan dan bisa dimakan di dalam kantor, memungkinkan terjadinya perkenalan dan obrolan antar karyawan beda divisi – dimana biasanya tidak saling kenal.

Kini saat mereka kenal dengan orang-orang dan jobdesk baru, mereka jadi punya pengetahuan atas sudut pandang baru yang bisa memicu kreativitas problem solving pada pekerjaan masing-masing. Perkenalan dan obrolan santai tak jarang malah bisa menjadi sebuah kolaborasi yang apik bagi kinerja perusahaan.

5. Meningkatkan Loyalitas Karyawan

Perusahaan yang menyediakan makan siang karyawan adalah perusahaan yang peduli dan menghargai para karyawan. Hal ini menjadi nilai lebih di mata masing-masing karyawan sehingga karyawan akan loyal dan setia pada perusahaan. Karyawan mau memberikan kinerja terbaiknya, sebab perusahaan telah memberikan fasilitas terbaik untuk menunjang mereka.

6. Meningkatkan Branding Perusahaan

Kulina - Meningkatkan Branding Perusahaan

Perusahaan yang memiliki karyawan loyal, sehat, produktif, dan kreatif tentu mampu menunjukkan kinerja yang baik untuk pertumbuhan dan keuntungan perusahaan. Pertumbuhan dan keuntungan ini menjadi nilai lebih untuk branding perusahaan di mata partner kerja, potensial karyawan di masa depan, atau pun masyarakat luas.

Karyawan Pilih Makan Siang Sendiri, Perusahaan Untung atau Rugi?

Langganan Makan Siang Karyawan Pakai Kulina

Saat ini kita sudah memasuki tahun 2022, dimana kita sudah hidup berdampingan dengan pandemi selama kurang lebih dua tahun lamanya. Kita sudah berusaha memperkuat imun tubuh dengan vaksinasi dan akhirnya mulai beradaptasi. Salah satu adaptasi yang terjadi adalah beberapa perusahaan mulai kembali mempekerjakan karyawan ke kantor atau biasa disebut dengan work from office (wfo). Apa perusahaan kalian juga menerapkan wfo?

Kalau iya… Berarti ini artikel tepat untuk kalian baca.

Sebagai perusahaan yang menerapkan wfo, ada baiknya perusahaan memberikan tunjangan makan siang untuk karyawan agar masing-masing merasa aman dan nyaman karena kontak keluar bisa lebih diminimalisir lagi.

Tahu sendiri kan, kalau karyawan harus beli makan siang sendiri berarti mereka harus pergi keluar kantor? Jalan ketemu orang banyak? Makan di luar dengan masker terbuka? Antri berdesakan? Duh, beresiko sekali kan…

Tapi kamu gak perlu khawatir soal resiko itu kalau mulai memberikan tunjangan langganan makan siang untuk karyawan!

MANFAAT LANGGANAN MAKAN SIANG UNTUK KARYAWAN

1. Mengurangi Resiko Kesehatan dari Luar

Seperti yang sudah disebutkan di atas, ada berbagai macam resiko ketika karyawan pergi makan siang keluar. Beda halnya jika perusahaan menyediakan langganan makan siang bagi karyawan.

Karyawan gak perlu keluar karena makanan akan langsung diantar ke tempat kalian! Perusahaan juga bisa memilih vendor terpercaya agar karyawan bisa mendapat asupan gizi yang baik dan lingkungan bekerja menjadi lebih sehat.

2. Meningkatkan Keakraban Karyawan

Jika perusahaan menyediakan makan siang bagi karyawan, para karyawan akan makan dan berkumpul di tempat yang sama dengan suasana yang lebih santai. Karyawan jadi bisa saling ngobrol dan lebih akrab deh… Ke-akraban di luar ternyata bisa meningkatkan kerja sama mereka lho!

3. Meningkatkan Loyalitas Karyawan dan Branding Perusahaan

Perusahaan yang menyediakan langganan makan siang untuk karyawan, berarti peduli dengan kebutuhan dan kesehatan karyawan. Hal ini bisa menjadi nilai positif perusahaan di mata karyawan. Karyawan merasa lebih dihargai sehingga bisa meningkatkan loyalitas mereka.

Karyawan yang loyal biasanya memberikan kontribusi besar untuk memajukan perusahaan. Kemajuan perusahaan bisa menjadi branding menarik untuk calon investor atau pun calon karyawan selanjutnya.

Kalau sudah memutuskan mau langganan makan siang untuk karyawan, saatnya memilih tempat langganan terbaik!

Katering konvensional VS Kulina

Perbedaan Langganan Makan Siang Konvensional VS Kulina

Katering konvensional biasanya menyuguhkan menu yang itu-itu melulu karena berasal dari satu vendor saja. Makan siang seperti ini tentu membuat karyawan bosan, tidak bergairah makan, dan ujung-ujungnya balik jajan keluar lagi deh.

Belum lagi pemesanannya harus lewat telepon atau datang langsung untuk pilih menu. Dan biasanya jumlah makanan yang dipesan di awal tidak bisa diubah sewaktu-waktu misal ketika beberapa karyawan tidak masuk atau dinas keluar. Makanan jadi mubazir dan malah menambah sampah.

Sementara kalau kamu pakai corporate catering Kulina, kamu gak bakal merasakan keterbatasan itu semua! Kulina bekerja sama dengan beragam vendor yang tersedia di wilayah Jabodetabek dan Bandung. Beragam vendor ini menawarkan pilihan makanan yang bermacam-macam mulai dari masakan Nusantara, China, Jepang, hingga Western style.

Corporate catering Kulina hadir dalam satu aplikasi yang memudahkan aksesmu untuk pilih menu, pesan, bayar, hingga cek status pengiriman. Semuanya ada di genggaman tangan. Akses aplikasi Kulina juga bisa di-handle HR atau pun diatur oleh masing-masing karyawan. Jadi jumlah makanan yang dipesan bisa disesuaikan dengan jumlah karyawan yang hadir hari itu.

Baca Artikel Serupa: 6 Tips Jaga Kesehatan di Tempat Kerja

Sekarang sudah tahu kan perbedaan langganan makan siang konvensional dibanding pesan di Kulina? Apakah kelebihannya hanya itu saja? Oh tentu tidak… Masih banyak keuntungan lain yang pastinya gak bikin perusahaan rugi!

KEUNTUNGAN LANGGANANAN PAKAI KULINA

1. Makanan Dijamin Bergizi dan Higienis

Kulina bekerja sama dengan banyak vendor ternama. Vendor-vendor ini sudah melaui seleksi ketat yang memperhatikan kebersihan tempat dan alat masak, pengolahan bahan hingga menjadi makanan, sampai ke pengemasan. Jadi perusahaan tak perlu khawatir dengan makanan yang disajikan untuk karyawan karena pastinya sehat dan lezat!

2. Pengiriman Bebas Ongkir

Harga yang tertera untuk langganan makan siang karyawan di Kulina sudah termasuk ongkos pengiriman lho!

Jadi biaya yang dikeluarkan perusahaan sudah termasuk semua, pokoknya dijamin aman sampai makanan tiba di tujuan. Biaya yang sudah bulat seperti ini bisa membuat perusahaanmu mengatur keuangan lebih cermat dan hemat.

3. Alternatif Pilihan Pemesanan

Selain layanan langganan makan siang, Kulina juga menawarkan beberapa pilihan pemesanan lainnya. Misal hari itu ada tamu yang berkunjung atau rapat dadakan dengan tim luar yang tidak termasuk dalam hitungan langganan, kamu bisa memesan makanan tambahan dan diantar secara instan.

Corporate Catering Kulina juga memungkinkan kamu untuk pesan snack kesukaan karyawan untuk menambah semangat kerja mereka di sore hari. Dan jika ada kegiatan atau acara kantor lainnya, corporate catering Kulina siap menyediakan kebutuhan makanan kalian juga! Untuk kegiatan dan acara kantor seperti ini, minimal pemesanan untuk 10 orang ya…

4. Alternatif Pilihan Subsidi Pembayaran Karyawan

Satu lagi keuntungan langganan makan siang pakai Kulina yang gak akan kamu temukan di tempat lain! Kulina memberikan pilihan untuk perusahaan mau membayar seluruh biaya makan siang atau subsidi sebagian.

Jadi perusahaan bisa mengisi KuSaldo di aplikasi Kulina untuk biaya makan siang masing-masing karyawan. Lalu karyawan bisa memilih sendiri menu yang mereka mau hari itu. Karena banyaknya menu yang ditawarkan, tentu harga setiap makanan jadi ikut beragam.

Walaupun harganya beda-beda, perusahaan akan tetap bayar biaya yang sama ke Kulina karena jumlah subsidi yang sudah ditentukan sebelumnya. Kelebihan pembayaran akan diselesaikan oleh masing-masing karyawan. Karyawan senang, perusahan pun tenang.

Anti-rugi-rugi-club deh pokoknya sama Kulina…

Yuk, temukan penawaran makan siang karyawan terbaik hanya di Kulina!

[PESAN SEKARANG]